社群裂变作为一个较低成本的获客手段，近几年来受到大多数人的热捧。但是你认为放上群活码，再加上自动回复就是社群裂变了吗？

先来看看裂变的一个基本路径：

一个社群的运营离不开一些基本的要素：主题、群规、成员

来说说主题吧

一个吸引人的主题能够帮助你迅速扩大你的范围以及受众面。所以主题一定要选好。

如果你是卖母婴产品的，那主题就不要定为什么母婴产品优惠群啦之类的，那样的话触达的人群可能就只是近期有购买需求的这部分群体。如果是宝妈经验交流群的话，你会发现群里面可能不仅会有新手妈妈在群上提问，还会有一些经验比较丰富的宝妈在热心解答呢！

群规准则

禁止发无关内容是群内成员必须遵守的基本规则，也是防止你的群成为广告沦陷的措施。

相信大家都很反感一个现象:好好的一个群，却总是有人在群里面发广告，警告了还不听劝。对待这种人就不能心软，该踢的时候就得踢。俗话说得好：杀鸡儆猴。群内的人也会知道发广告的后果，从而携手一起维护好社群。

微信群成员

一般的群中会有三种类型的人

1.kol（关键领袖人物）

他们会在群内引导话题的动向，积极的和其他人进行互动。他们可能是在某个领域的专家，讲的话动听中肯；又或者是善于水群，抛出的话题很有互动性。kol的数量很大程度影响了一个群的活跃度。

2.中层活跃群员

平时群里没人说话的时候他们可能一言不发，但是如果群上有人发言的话，他们也会去主动回应。这部分群体比较常见于进群的时候，对群内的成员还不是特别熟悉，所以需要有人来带动他们的活跃度，后期也很有肯成为群内的kol。

3.潜水员

这部分人就让人抓不透摸不着了。发红包他不抢，别人说话不插嘴，甚至有时候就在背后默默窥屏。其实这都是比较正常的线下，基本上一个500人的群有一两百个人会选择潜水。要是万一哪天他觉得群友讲的东西很有道理，慢慢也会参与到你们的讨论中去的啦。

那么为什么说单纯靠一个群活码不能称之为裂变呢？

因为群活码只是停留在了进群的环节，但是像上文提到的几个要素就无能为力了。如果是靠人工来操作的话又会浪费大量的人力，对社群的规模也会有局限。那么现在有没有其他方法能够同时做好以上环节的呢？

其实方法还是有的，现在市面上流行的社群工具很多，但是能够涵盖多方面的话就屈指可数了。

建群宝专注于群活码领域，小U管家主要关注的是群内机器人，都是集中在某一个环节里。而小编现在使用的有机云就完美的解决了这个问题。

进群人数无法控制？

通过进群宝精准分流功能，不仅能够自动变换群二维码之外，还能准确把控群的人数，再也不会出现人少尴尬的局面啦

进群之后呢，通过社群管家会自动给新成员发进群欢迎语啦，这个时候就可以大大方方的说出群规禁止发广告啦！甚至加强为了能够尽快使新人融入新集体，可以引导他们来一个自我介绍哦！适当设置一些关键词回复，会让人觉得很有亲切感！

群内有人发广告不听劝？换马甲又进来？

群黑名单功能完美避免这个问题，一旦被群管理员踢出群，再次进群系统就会自动识别，话还没开口讲就被自动踢出微信群啦。更加神奇的是，还可以支持无限量设置群管理员，他们同样也会有踢人的权限，只需在群上发：踢 @被踢人，即可实现，大大解放了群主的工作。

容易错过抢红包

发红包是一个很好的提高社群活跃度的手段，抢红包乐的是抢的过程。红包提醒功能就可以很大程度上调动群内成员的积极性，一发红包群主就@所有人 老板发红包啦，一来让发红包的人感觉倍有面子，二来还能提醒群友抢红包，是不是一举两得呀！

这些功能只是有机云其中的一部分功能哦，感兴趣的小伙伴们可以登录有机云的官网，现在注册还可以免费试用，可要抓紧时间啦！

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